Taller Online

Modernización de la Dirección del Trabajo

Analizar las modificaciones al Código de Trabajo mediante la implementación de las leyes 21.327 y 21.361, para atender a sus regulaciones y evitar sanciones

Incluye Certificado de Participación

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Valor Real

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Con este taller aprenderás:

A analizar los cambios realizados a los artículos del Código de Trabajo vinculados a las competencias de la Dirección del Trabajo en el marco de su modernización. También conocerás cuáles son las obligaciones a las que se someten los empleadores junto con las sanciones o multas establecidas. Adicionalmente, se ingresará al portal de la DT con la finalidad de conocer los pasos a seguir para registrar los contratos y anexos laborales, los finiquitos, así como también el Libro de Remuneraciones Electrónico.

Fecha de Inicio y Horario:

Por definir

Clases en vivo:

Martes, miércoles, jueves y viernes

Horario:

19:00 a 22:00

Duración:

12 horas, clases en vivo.

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Ejercicios Prácticos

Realiza ejercicios prácticos para fomentar el aprendizaje y la retroalimentación de los contenidos.

Contenido del taller de Modernización de la Dirección del Trabajo

TEMA 1: LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
  • Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.
TEMA 2: ANÁLISIS DE LA LEY 21.327
  • Vigencia de la ley.
  • Principales ejes.
  • Plazos legales.
  • Fiscalización y aplicación de multas
     
TEMA 3: OBLIGACIONES DE LA LEY PARA EMPLEADORES
  • Nuevas cláusulas al contrato laboral.
  • Registros de contratos laborales y anexos.
  • Requisitos para la comunicación electrónica entre el empleador, trabajador y la DT.
     
TEMA 4: MEDIACIÓN LABORAL
  • Proceso de mediación en el Código del trabajo.
  • Mediación voluntaria solicitada por las partes.
  • Solicitud de oficio de mediación.
  • Asesor del mediador.
TEMA 5: MECANISMOS PARA APLICAR CITACIONES, NOTIFICACIONES Y COMUNICACIONES LEGALES
  • Correo electrónico.
  • Personalmente o por carta certificada.
  • De una forma diversa..
  • Oficina de la inspección del trabajo.
TEMA 6: UNIDAD MI PYMES
  • Unidad de atención a las micro, medianas y pequeñas empresas.
  • Obligaciones y funciones.
TEMA 7: LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO
  • Conceptos básicos.
  • Estructura.
  • Basamento legal (Art. 62. código del trabajo).
  • Declaración del libro de remuneraciones electrónico.
  • Instrucciones de carga.
  • Validaciones.
  • Notificaciones.
  • Certificados y comprobantes.
TEMA 8: LEY 21.361. DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS LABORALES
  • Vigencia de ley.
  • Carta de aviso de término del contrato.
  • Finiquito electrónico.
  • Renuncio.
  • Mutuo acuerdo.

Certificado de Participación

Al finalizar la capacitación, y habiendo cumplido con las condiciones del programa, se otorgará certificado de participación digital.

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